RESEÑA DE LA EMPRESA
LAKE INTERNACIONAL SA, fue fundada en el año 1998, dedicándose a la producción de calzado deportivo, tanto para mujer como para hombre y niños. Desde hace ocho años contamos además con la fabricación de botas de lluvia. Contamos con una amplia cartera de clientes, muchos de los cuales nos acompañan desde el inicio, además somos los principales proveedores de calzado y botas de lluvia, de todos los supermercados del país. El compromiso, la confianza y la honestidad puestas en nuestra labor, sumados a la infraestructura con la que contamos, nos han permitido incorporar a nuestra cartera de clientes a empresas de primera línea.
Nuestros valores
COMPETITIVIDAD: Desarrollar el talento y la capacidad de cada miembro de nuestra organización para que asuma con eficiencia, responsabilidad y compromiso su rol dentro de la empresa. }
COMPROMISO: Estimular en cada miembro de la empresa, una actitud responsable y pertinente para realizar su función en forma eficiente y fomentar en cada uno, una genuina sensibilidad social y cuidado con el medio ambiente.
POLÍTICA DE CALIDAD
LAKE INTERNACIONAL SA tiene el propósito de ser identificada, en imagen y de hecho, como una empresa proveedora de calzado de primera línea. El compromiso de todo el personal con este lineamiento, sumado al de cumplir los requisitos aplicables, garantiza a LAKE INTERNACIONAL SA la fidelidad de su clientela y una presencia competitiva en el mercado. En cada una de las actividades que realiza, LAKE INTERNACIONAL SA busca prevenir la contaminación y se compromete a cumplir con las leyes, regulaciones y requisitos aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente. La Dirección de la empresa, asegura que esta Política se conozca y aplique en todos los niveles de la Organización.
POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La conducta y actuar de todos los directivos y empleados de LAKE INTERNACIONAL SA deben estar basadas en el respeto mutuo entre todas las personas con las que se relacionan, el compromiso con su trabajo y con la empresa, la responsabilidad de realizar su trabajo lo mejor posible, la solidaridad y la cooperación con los compañeros y la sociedad, la integridad y el respeto a la legalidad; de forma que nuestro entorno laboral sea un ambiente de confianza que permita el desarrollo personal y profesional, y esté libre de ofensas, explotación de cualquier naturaleza, intimidación, acoso y discriminación. LAKE INTERNACIONAL SA no emplea ni directa ni indirectamente mano de obra infantil, ni personas que realicen trabajos forzosos y garantiza la libertad de asociación, de opinión y expresión de sus empleados, así como el derecho a la negociación colectiva. Todos los empleados de LAKE INTERNACIONAL SA deben conocer y cumplir rigurosamente las normas de seguridad y salud establecidas en la empresa Todos los empleados de LAKE INTERNACIONAL SA tienen el derecho y el deber de comunicar, a través de los canales establecidos al efecto, cualquier situación en la que se esté poniendo en peligro la seguridad y salud de los trabajadores. La presente política, está a disposición del público en todo momento, es comunicada y difundida entre los miembros de nuestra empresa y revisada periódicamente por la dirección para su continua adecuación. Dirección de LAKE INTERNACIONAL SA. En Lanús, Septiembre de 2018.
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
El Directorio de LAKE INTERNACIONAL SA reconoce que la Seguridad y Salud Ocupacional es una parte importante para el desempeño de sus negocios, por ello, informa que es política de la empresa: - Cumplir con las normativas vigentes en temas de prevención de salud y seguridad de las personas, como así también con las normas de calidad y conservación del medio ambiente - Mejorar las condiciones de trabajo y medio ambiente en la medida que los medios técnicos y científicos lo permitan. - Elaborar normas de trabajo teniendo en cuenta los conceptos de seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente. - Capacitar a nuestro personal en la aplicación de estas normas. - Asegurar los recursos necesarios para el mantenimiento e implementación de esta política y procesos asociados. - Mantener el más alto grado de salud e integridad física de nuestros colaboradores dentro de un ambiente de armonía y colaboración. - Buscar la mejora continua, como proceso ineludible en toda operación y proyecto que es halle en funcionamiento o a realizar. - Fijar objetivos, y darlos a conocer a todo el personal. - Hacer partícipe de su adhesión a proveedores y contratistas. - Considerar que la “prevención” y el “cuidado del medio ambiente” es responsabilidad de todos y debe ser prioritario antes de comenzar el trabajo.